Fomentar la adaptabilidad y la innovación desde los líderes de área hasta las bases, con el fin de empoderar y apropiar a los equipos desde la premisa "el conocimiento nos llevará a nuestro propósito, ser la joyería del Ecuador".
Una camino que llevará a todo el equipo de Orocash a un enfoque hacia el cliente, adaptación continua, autonomía, experimentación y comunicación transparente.
HACIA UNA CULTURA ÁGIL
Programa de "Hacia una cultura ágil", que involucra a los líderes de áreas con el fin de empoderarlos con la visión compartida y proveerles las herramientas necesarias para llevar a su equipo al máximo potencial.
En Orocash creemos que para que un equipo llegue lejos es necesario educar a los altos mandos.
Este programa tendrá como objetivo certificar a los líderes zonales en Coaching ejecutivo y mentoring, siendo así un aprendizaje medular en pro de los equipos de joyería y el éxito de la empresa.
FORMACIÓN DE LIDERES
Llegar lejos requiere de un líder y un equipo que crea en él y tenga el conocimiento adecuado para ser soporte y ayuda al líder.
Por tal motivo, los asesores comerciales, administradores y asesoras de ecommerce son parte del programa Capacitación de valor, el cual busca potenciar y desarrollar aquellas habilidades que mediante un estudio se identificaron esenciales para el éxito del servicio al cliente.
Este programa busca destacar la importancia de las habilidades blandas y técnicas en el proceso de servicio al cliente
CAPACITACIÓN
"VENDEDORES DE VALOR"
Invierta en el futuro de su organización con nuestro programa de formación para líderes de gerencia administrativa. A través de este programa, los participantes adquirirán las herramientas y conocimientos necesarios para impulsar la eficiencia operativa, mejorar la toma de decisiones y fomentar una cultura de innovación. Al desarrollar líderes capaces de optimizar los recursos y alcanzar los objetivos organizacionales, estamos asegurando el éxito a largo plazo de nuestra empresa.
CAPACITACIÓN
"ADIZES"
OroCash marca un hito en la formación de sus colaboradores. ¡Con orgullo presentamos a nuestra primera generación de graduados en habilidades blandas! Este logro reafirma nuestro compromiso con la excelencia y el desarrollo integral de nuestro equipo.
PROGRAMA DE
"HABILIDADES BLANDAS"
Este evento fue diseñado para encontrar la visión compartida sobre las funciones del control interno y el pensamiento sistémico para cada líder zonal.
Se contó con la participación de la gerencia y subgerente de la empresa en apoyo al cambio del modelo mental sobre la percepción de la función del Preauditor.
CONVERSATORIO ESTRATÉGICO
"ENTRE CONTROL INTERNO Y LIDERES ZONALES"
En Orocash celebramos tu presencia en esta edición dedicada al poder del feedback. Creemos que el liderazgo se practica con honestidad, cercanía y la valentía para decir lo que realmente importa.
El feedback no es una fría corrección, es una guía que reconoce el esfuerzo, revela oportunidades y nos compromete con el crecimiento colectivo. Cuando priorizamos la escucha y hablamos con respeto, fortalecemos la confianza; cuando acordamos mejoras y hacemos seguimiento, logramos resultados concretos.
FEEDBACK QUE TRANSFORMA
"CRECER ESCUCHANDO"
En esta edición especial de la Revista Interna Orocash, celebramos un evento trascendental para nuestra organización, la primera capacitación impartida por nuestros líderes zonales, con el propósito de fortalecer los valores que nos unen. La integración comercial se sustenta en la formación constante, desarrollando
equipos más sólidos y orientados hacia el logro de objetivos comunes.
La honestidad se convierte en nuestro eje transversal, guiando cada acción e inspirando confianza en el día a día. Esta capacitación nos invita a profundizar en nuestros valores y a consolidar una cultura basada en la transparencia, el compromiso y el respeto mutuo.